Μαζική έξοδος δημοσίων υπαλλήλων
- Published Date
Μορφή χιονοστιβάδας προσλαμβάνει η πρόωρη αφυπηρέτηση κρατικών υπαλλήλων, οι οποίοι αποχωρούν άρον-άρον υπό την ανησυχία μήπως υποστούν νέο βαθύτερο κούρεμα στα δικαιώματά τους, ενόψει και της επικείμενης καθόδου του κλιμακίου της Τρόικας.
Η ΕΔΥ παραλαμβάνει 20-25 αιτήσεις καθημερινά από δημοσίους υπαλλήλους, η πλειονότητα των οποίων προέρχεται από τις νοσηλευτικές υπηρεσίες και τον κλάδο του γραμματειακού προσωπικού. Ενδεικτικός της μεγάλης ανησυχίας που επικρατεί ανάμεσα στους δημοσίους υπαλλήλους είναι ο αριθμός των 500 αιτήσεων για πρόωρες αφυπηρετήσεις, που ενέκρινε η ΕΔΥ από την αρχή του 2013 μέχρι και χθες. Ενδιαφέροντα είναι τα στοιχεία της έκτασης της αιφνιδιαστικής φυγής υπαλλήλων σε όλο το φάσμα της κρατικής μηχανής.
Αναλυτικότερα, το πρώτο πεντάμηνο του χρόνου αποχώρησαν από την κρατική μηχανή 345 υπάλληλοι οι οποίοι έλαβαν φιλοδώρημα ύψους €60,5 εκατ. (στοιχεία Γενικού Λογιστηρίου). Από αυτούς, η πλειονότητα, 268, αφορούσαν πρόωρες αφυπηρετήσεις και μόλις 44 αφορούσαν εργαζόμενους οι οποίοι έφυγαν λόγω ορίου ηλικίας.
Άλλες 29 περιπτώσεις αφορούσαν περιπτώσεις θανάτου και υπαλλήλων οι οποίοι εγκατέλειψαν την κρατική υπηρεσία επικαλούμενοι προβλήματα υγείας. Την πρωτιά των πρόωρων αφυπηρετήσεων κατείχαν οι δημόσιοι υπάλληλοι, 188 άτομα, και ακολουθούσαν η Αστυνομία και η Πυροσβεστική με 63 αποχωρήσεις.
Από το χώρο της εκπαίδευσης (όλες τις βαθμίδες) αποχώρησαν 14 εκπαιδευτικοί. Από την Εθνική Φρουρά τρία άτομα και από τη Δικαστική Υπηρεσία ένα. Πηγαίνοντας ένα χρόνο πίσω, το 2012, τα μεγέθη είναι πολύ μεγαλύτερα. Συνολικά αποχώρησαν 1.680 κρατικοί υπάλληλοι οι οποίοι μοιράστηκαν εφάπαξ ποσό ύψους €180,5 εκατ. Από το σύνολο των αποχωρούντων, η συντριπτική πλειονότητα, 1.237 υπάλληλοι, εκ των οποίων 733 δημόσιοι, αποχώρησαν πρόωρα από την εργασία τους. Οι υπάλληλοι που αποχώρησαν λόγω ορίου αφυπηρέτησης ήταν 346 άτομα και άλλες 97 περιπτώσεις αφορούσαν θάνατο ή προβλήματα υγείας.
Το κύμα της μαζικής εξόδου υπαλλήλων από όλο το φάσμα της κρατικής μηχανής αναπόδραστα οδηγεί στη σταδιακή αποψίλωση πολλών Τμημάτων και Υπηρεσιών, που ήδη αντιμετωπίζουν προβλήματα στη λειτουργία τους. Τα προβλήματα καταγράφονται μεγαλύτερα σε Τμήματα από τα οποία έχουν αποχωρήσει διευθυντικά στελέχη και παραμένουν ακέφαλα. Υπολογίζεται ότι 12 τμήματα λειτουργούν με συντονιστές ή αναπληρωτές, γεγονός που δημιουργεί προβλήματα δυσλειτουργίας.
- See more at: http://www.philenews.com/el-gr/top-stories/885/152565/maziki-exodos-dimosion-ypallilon#sthash.lst6N6pv.dpuf
