Κλιμακωτές μειώσεις μισθών μέχρι και 30% αποφάσισε ομόφωνα για όλους τους τραπεζικούς υπαλλήλους, πλην της Τράπεζας Κύπρου, το ΔΣ της ΕΤΥΚ.
Η συγκεκριμένη απόφαση τέθηκε επί τάπητος και εγκρίθηκε ομόφωνα σε σημερινή συνεδρία του Διοικητικού Συμβουλίου της Οργάνωσης. Όπως αναφέρεται σε εγκύκλιο της ΕΤΥΚ, αποφασίστηκε ομόφωνα όπως εισηγηθεί προς όλους τους υπαλληλούς, πλην αυτών της Τράπεζας Κύπρου, να αποδεχθούν από την 1η Αυγούστου μειώσεις μισθών, με στόχο να βοηθηθούν τόσο οι τράπεζες όσο και οι εργαζόμενοι.
Όπως τονίζεται, προϋπόθεση των μειώσεων είναι να γίνει αποδεκτό από τις Τράπεζες η επέκταση του Ορίου Αφυπηρέτησης στο 65ο έτος ηλικίας.
Αναλυτικά, γίνεται εισήγηση για αποκοπ0ές μισθών σε μηνιαία βάση ως εξής:
– 2000 5%
2000 – 4000 10%
4000 – 6000 15%
6000 – 8000 20%
8000 – 10000 25%
10000 – …. 30%
Όπως επισημαίνεται στην εγκύκλιο, η πιο πάνω πρόταση θα τεθεί προς έγκριση σε Γενικές Συνελεύσεις, οι οποίες θα γίνουν την ερχόμενη Πέμπτη 1 Αυγούστου 2013, στις 3:00 μ.μ., ανά επαρχία, ως ακολούθως: Λευκωσία, Κεντρικά Γραφεία ΕΤΥΚ Πρεβέζης 8, 1οςόροφος. Λεμεσός, στα γραφεία της ΕΤΥΚ, Αμμοχώστου 17 (έναντι Debenhams Mακαρίου).
Λάρνακα, στα γραφεία της ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ.
Πάφος, στα γραφεία της ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ. (πίσω από την ΑΤΗΚ).
Παραλίμνι, στο Δημαρχείο Παραλιμνίου.
Οι κάλπες θα είναι ανοικτές από τις 3:00 μ.μ.
– 8:00 μ.μ. Δημιουργία «απεργιακού» ταμείου
Το ΔΣ της ΕΤΥΚ αποφάσισε επίσης να εισηγηθεί τη δημιουργία Ταμείου Αλληλεγγύης / Απεργιακού Ταμείου. Όπως τονίζεται στην εγκύκλιο της οργάνωσης, στο Ταμείο αυτό θα κατατίθεται μέρος του μέχρι τώρα ποσού που η Τράπεζα καταθέτει στο Ταμείο Προνοίας και συγκεκριμένα το 4% από το 14% .
«Το ποσό που θα συσσωρεύεται στο Ταμείο αυτό θα διατεθεί στα αρχικά στάδια (για λίγους μήνες) για την κάλυψη του ποσού με το οποίο η Οργάνωσή μας θα ενισχύσει τους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου που θα αποχωρήσουν από την Τράπεζα στα πλαίσια του Προγράμματος Εθελούσιας Εξόδου, που είναι σε εξέλιξη».
Με την καταβολή της υποχρέωσης αυτής, το μισό από το ποσό αυτό (το 2%) θα πιστώνεται σε προσωπική μερίδα του κάθε υπαλλήλου και το υπόλοιπο μισό σε ενιαία μερίδα. Με την αποχώρησή του από την υπηρεσία, με οποιοδήποτε τρόπο, ο κάθε συνάδελφος θα πάρει το ποσό που θα βρίσκεται πιστωμένο στην προσωπική του μερίδα.
Με το ποσό που θα είναι συσσωρευμένο στην ενιαία μερίδα, θα ενισχύονται επιπλέον εργαζόεμενοι, οι οποίοι θα αποχωρούν από την υπηρεσία, κάτω από συνθήκες παρόμοιες με αυτές που αντιμετωπίζονται σήμερα στην Τράπεζα Κύπρου, ή σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση αναγκαστικής αποχώρησης για την οποία δεν ευθύνονται οι ίδιοι.
«Με την πιο πάνω πρότασή μας, υλοποιείται η υποχρέωσή μας προς τους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου, που κάτω από τις συνθήκες που σε όλους μας είναι γνωστές, οδηγούνται στην ανεργία και παράλληλα διασφαλίζεται η δυνατότητα άμεσης στήριξης κάθε συνάδελφου, οποιασδήποτε τράπεζας που τυχόν θα βρεθεί σε παρόμοιες συνθήκες», τονίζει η ΕΤΥΚ.
Παράλληλα, η οργάνωση διευκρινίζει ότι το Διοικητικό Συμβούλιο στη σημερινή του συνεδρία συγκεκριμενοποίησε την βοήθεια που θα παρασχεθεί στους υπαλλήλους της Τράπεζας Κύπρου που θα αποχωρήσουν στα πλαίσια του Προγράμματος Εθελούσιας Εξόδου και η οποία θα είναι 2.5 μηνιαίοι μισθοί, με μέγιστο ποσό τις €10.000 ή €12,000 χιλιάδες, ανάλογα με τον αριθμό συμμετοχής.
– See more at: http://www.sigmalive.com/news/local/57919#sthash.UIjWuTG7.dpuf
